En École Québec, la mitad de nuestros estudiantes son informáticos.
No es de extrañar, ya que es el área con mayor escasez de profesionales en Quebec.
Nuestro equipo enseña francés centrándose en el mercado laboral y la cultura de Quebec, te ayuda a redactar tu CV y tu carta de presentación, y te prepara para las entrevistas de trabajo y las pruebas de aptitud. Descubre nuestros diferenciales. 
Infórmate sobre nuestros precios y próximas clases.
Misiones de reclutamiento
Desde hace más de 5 años, Québec Internacional organiza cada año una misión virtual de contratación internacional con empresas de la región de Québec que carecen de programadores, analistas, analistas de BI, etc.
Esta misión se llama Québec en la Cabeza.
En 2018, ante una demanda aún mayor de profesionales, Québec Internacional organizará una misión presencial en São Paulo para ayudar a estas empresas a encontrar profesionales brasileños que respondan a las necesidades del mercado.
Los reclutadores de estas empresas vendrán a realizar entrevistas en francés en abril.
Etapas de las misiones de reclutamiento
1. Aproximadamente 2 meses antes de que tengan lugar las entrevistas, Québec Internacional publica las vacantes ofrecidas por las empresas participantes.
2. Los candidatos deben enviar sus CV y cartas de presentación al menos 3 semanas antes de las entrevistas para las vacantes que se ajusten a su perfil.
3. Las empresas se ponen en contacto con los candidatos preseleccionados para concertar una entrevista, una prueba de francés y/o una prueba técnica.
4. Las primeras entrevistas breves se realizan en francés.
5. Las empresas llaman a los candidatos más interesantes para una segunda entrevista o una prueba técnica.
6. Se envía un contrato de trabajo a los profesionales elegidos.
7. Comienzan los trámites de solicitud del visado de trabajo temporal.
8. Dependiendo de las necesidades de la empresa y de la duración del proceso de obtención del visado, los candidatos seleccionados se trasladan a Quebec y empiezan a trabajar en el nuevo contexto cultural entre 5 y 12 meses después de su primera entrevista.
Requisitos
1. Francés
Dependiendo del puesto, el nivel de francés requerido será de intermedio a avanzado. En ÉQ, tenemos alumnos programadores JAVA y .NET que han sido contratados al terminar nuestro nivel básico, que dura 145 horas (de 4 a 9 meses, según la carga de trabajo). Nuestra última e impresionante historia de éxito es la de un alumno que empezó francés en diciembre de 2016, terminó nuestro curso intermedio-avanzado en agosto (haciendo 10 horas semanales) y fue contratado en la misión de 2017 que tuvo lugar en agosto; todo ello en 9 meses.
2. Experiencia laboral
A partir de 1 año de experiencia.
Todo depende del puesto.
3. Formación
La mayoría de los puestos vacantes requieren un tecnólogo (DEC técnico) o una licenciatura (baccalauréat) en Informática o un campo relacionado.
4. Conocimientos técnicos
Las principales necesidades son de programación .NET y JAVA, pero hay vacantes para analistas, arquitectos, etc.
Fuera de misión
También tenemos estudiantes que son contratados fuera de la misión.
Algunos fueron llamados por LinkedIn y otros, más proactivos, enviaron su CV a las empresas explicando que estaban dispuestos a trasladarse a Canadá, demostrando un nivel de francés e inglés y que, por su profesión , el proceso de solicitud de visado se simplificaría.
También hay reclutadores internacionales que pueden ayudarte a encontrar trabajo en Quebec.
Echa un vistazo a Abacus, que contrata a profesionales que ya tienen el Certificat de Sélection du Québec (certificado expedido a los candidatos seleccionados por la provincia de Quebec).
Normas del visado de trabajo temporal
En general, para que una empresa contrate a un extranjero residente no permanente, tiene que demostrar al gobierno que no ha podido encontrar a un profesional con el mismo perfil en el mercado local.
Esto requiere una inversión de tiempo y dinero.
Por este motivo, pocas empresas pueden o quieren contratar a trabajadores extranjeros temporales.
En el caso de algunos puestos de TI, como varias empresas han demostrado que hay una escasez flagrante de profesionales en este campo, el gobierno permite a las empresas contratar a personas de fuera de Canadá sin tener que demostrarlo.
Aquí tienes una lista de puestos de TI que pueden acogerse al régimen simplificado:
1. Ingeniero informático
2. Analista y consultor informático
3. Ingeniero y desarrollador de software
4. Programador y desarrollador de medios interactivos
5. Desarrollador del sitio web
6. Tecnólogo en redes informáticas
7. Agente de apoyo al usuario
8. Probador de videojuegos
La lista completa puede consultarse en este enlace.
